Praca Technik Automatyk Atrakcyjne Wynagrodzenie
Opis stanowiska
Dla naszego Klienta – działającego w obszarze produkcyjnym, poszukujemy osoby na stanowisko Technik Automatyk. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń w nowoczesnym środowisku produkcyjnym w Ostródzie.
Zakres obowiązków
- Szybkie diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń, zapewniając ciągłość produkcji;
- Dbając o bezpieczeństwo oraz niezakłóconą pracę parku maszynowego;
- Uczestnictwo we wdrażaniu działań prewencyjnych mających na celu zapobieganie problemom technicznym;
- Dokładne raportowanie wykonanych napraw i czynności konserwacyjnych w celu optymalizacji efektywności;
- Zaangażowanie w projekty modernizacyjne, optymalizacyjne oraz inwestycyjne dotyczące sprzętu;
- Współpraca z działami produkcji, jakości, BHP oraz ochrony środowiska;
- Koordynacja kontaktów i współpraca z firmami zewnętrznymi oraz właściwymi instytucjami.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia;
- System nagród uznaniowych zależnych od wyników pracy i stażu;
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji;
- Przyjazne i wspierające środowisko pracy.
Wymagania
- Minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale technicznym lub utrzymania ruchu, preferowane w branży spożywczej lub posiadanie średniego wykształcenia technicznego;
- Znajomość dokumentacji technicznej oraz umiejętność jej czytania i sporządzania, ze szczególnym uwzględnieniem schematów elektrycznych;
- Kompetencje w diagnozowaniu i programowaniu paneli HMI, sterowników PLC oraz urządzeń AKPiA;
- Posiadanie uprawnień SEP do dozoru i eksploatacji urządzeń elektrycznych;
- Praktyczna wiedza z zakresu elektryki, automatyki, sterowania oraz znajomość zasad BHP;
- Wysoka organizacja pracy, samodzielność oraz dokładność w realizacji zadań;
- Motywacja do ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
Proces rekrutacji
Rekrutacja przebiega w dwóch etapach:
- Etap 1: Przyjęcie aplikacji i wstępna analiza profilu kandydata;
- Etap 2: Rozmowa kwalifikacyjna – spotkanie poświęcone omówieniu kompetencji, doświadczenia oraz oczekiwań.
Naszym celem jest jak najlepsze poznanie osoby aplikującej, by wspólnie podjąć decyzję o współpracy.
Dodatkowe informacje
W firmie LEASINGTEAM SP. Z O.O. obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń zgodna z przepisami o ochronie sygnalistów, której szczegóły dostępne są na stronie firmy.
Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 636.